2 de septiembre de 2026/
La Comisión Europea ha publicado nuevas preguntas frecuentes para aclarar la aplicación de los criterios de verificación establecidos para las...
Servicios
Soluciones personalizadas para gestionar eficazmente su plantilla internacional.
Procesos migratorios globales gestionados con claridad, cumplimiento y experiencia local. EMS ofrece servicios integrales en materia migratoria, acompañando a empresas y particulares durante todas las etapas del proceso. Nuestro equipo de especialistas gestiona todos los aspectos legales, administrativos y operativos, garantizando el cumplimiento de los requisitos migratorios tanto en el país de origen como en el de destino. Desde la evaluación inicial del caso y la preparación de documentación hasta la gestión de solicitudes y el acompañamiento continuo, ofrecemos soluciones eficientes y personalizadas, adaptadas a las necesidades de cada cliente.
Asesoramiento fiscal claro entre jurisdicciones Las obligaciones fiscales pueden volverse complejas cuando personas, empleados y empresas operan entre distintos países. EMS ofrece asesoramiento práctico y apoyo coordinado para ayudar a los clientes a comprender sus obligaciones, desenvolverse en las normativas locales e internacionales y mantener el cumplimiento durante todo el ciclo de una reubicación o asignación internacional. Mediante la coordinación de la experiencia adecuada en cada jurisdicción, reducimos la incertidumbre y facilitamos decisiones fiscales informadas y eficientes, adaptadas a las circunstancias de cada cliente.
Integración local y acompañamiento para la movilidad internacional. Los servicios de relocation son clave para acompañar una transición internacional y favorecer una experiencia positiva en el país de destino. EMS acompaña tanto a empresas como a personas con asistencia práctica y conocimiento local, simplificando el proceso de adaptación y facilitando una integración más ágil en el nuevo entorno.
Mudanzas nacionales e internacionales sin complicaciones, coordinadas de principio a fin. "Bien sea para trasladar a un empleado, una familia o una oficina completa, EMS ofrece soluciones integrales de mudanzas adaptadas a cada asignación. Desde la planificación y el embalaje hasta el transporte, despacho de aduanas, entrega y almacenamiento, gestionamos todas las etapas a través de un único punto de contacto, garantizando visibilidad completa durante todo el proceso. Nuestro enfoque estructurado minimiza las interrupciones, ayuda a mantener los proyectos dentro de los plazos previstos y proporciona una experiencia de mudanza fluida y eficiente tanto para organizaciones como para particulares."
Contrata internacionalmente sin necesidad de constituir una entidad local. El servicio de Employer of Record permite a las empresas contratar talento en nuevos mercados sin necesidad de establecer una entidad local, cuando la legislación lo permite. EMS gestiona la administración laboral local y el cumplimiento normativo, ayudando a reducir la complejidad y los riesgos asociados a la contratación.
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Según declaraciones recientes de un portavoz del Departamento de Estado de EE. UU., la Administración estadounidense ha iniciado una...
La información publicada en la Sede Electrónica sobre los procedimientos de homologación y equivalencia de títulos extranjeros ha sido actualizada...
Gestiona con confianza las obligaciones de Seguridad Social entre distintos países Las asignaciones internacionales y las modalidades de trabajo transfronterizo pueden generar complejos requisitos de cotización y registro tanto para empresas como para empleados. EMS ofrece asesoramiento coordinado para ayudar a determinar qué sistema de Seguridad Social resulta aplicable en cada jurisdicción y apoyar el cumplimiento durante todo el ciclo de la asignación. Nuestros servicios abarcan requisitos de cotización, altas y bajas, certificados de cobertura y coordinación conforme a los convenios de Seguridad Social aplicables. Esto ayuda a reducir la incertidumbre, gestionar el riesgo de duplicidad de obligaciones y proporcionar mayor claridad a los equipos de RR. HH. y a los empleados internacionales.