Notas de Prensa
Abril 2010 
EMS analiza junto con expertos los nuevos retos de la expatriación de la
multinacional española ante su creciente internacionalización
En el marco del encuentro celebrado sobre “Movilidad Internacional”,
expertos en recursos humanos de las principales multinacionales
españolas analizaron las actuales problemáticas, experiencias y buenas
prácticas en expatriación.
La necesidad de que la empresa española se expanda a nuevos mercados
ante la incertidumbre económica, generó un debate en el que se
compartieron retos y prácticas para una adecuada gestión de la
expatriación.
Abril 2010
EMS proporciona las claves de la movilidad de empleados a Brasil
para facilitar la expansión de la multinacional española
La imparable expansión de las empresas españolas hacia mercados
emergentes como Brasil, reúne a expertos para compartir prácticas de
movilidad de empleados que optimicen los procesos de expatriación y
garanticen su éxito.
EMS analizó los trámites migratorios, así como otros aspectos clave
necesarios para que las multinacionales españolas realicen adecuadamente
la movilidad de empleados hacia Brasil.
Marzo 2010
Diez consejos que todo expatriado debe valorar
Febrero 2010
EMS hace balance de la movilidad internacional de profesionales durante
el 2009
Las multinacionales incrementaron los procesos, a pesar de que con la
crisis económica las expatriaciones de los empleados se redujeron. Esto es
debido a que una parte de los expatriados convirtieron sus contratos a
condiciones locales, dentro del país donde se encuentran.
Formación intercultural, repatriaciones, trámites de residencia o mudanzas
han sido algunos de los servicios más demandados a EMS por sus clientes
durante el 2009, orientados a rentabilizar procesos de movilidad
internacional de sus empleados.
Además de los UE-15, los principales países receptores de asignados
internacionales españoles han sido Estados Unidos, México y Argelia. En
los próximos años se espera que se incorporen China, Brasil e India.
Enero 2010
EMS analiza las principales motivaciones de los profesionales a la hora
de aceptar una oferta de expatriación
Según el estudio realizado por la empresa de servicios de movilidad
internacional EMS, las razones principales que les lleva a los expatriados a
aceptar un puesto de trabajo en otro país es la posibilidad de desarrollar su
carrera profesional y participar en proyectos interesantes, además de su
curiosidad por conocer otras culturas.
El aspecto económico es importante, pero no determinante, a la hora de
tomar la decisión, siendo más relevante la seguridad personal y familiar del
nuevo destino.
Diciembre 2009
EMS apoya los Premios Brasil 2009 al mejor empresario, acción social y cultural
Los premios patrocinados por EMS han recaído en Juan-Miguel Villar Mir, Presidente de OHL como Empresario del Año, la Casa do Brasil en la categoría de Cultura y Grupo de Apoio à Criança com Câncer como Acción Social.
Los galardones, que reconocen la aportación de determinadas personalidades y colectivos, contribuyen al fortalecimiento de las relaciones entre España y Brasil.
Noviembre 2009
EMS expone las claves para optimizar costes y realizar con éxito la
expatriación
La imparable globalización de las empresas españolas reúne a expertos
en recursos humanos para definir políticas de movilidad internacional que
respondan a las nuevas exigencias del mercado.
La optimización de recursos y reducción de costes durante el proceso de
expatriación, así como políticas de compensación y desarrollo de planes
de carrera para el expatriado son clave para garantizar el éxito de la
movilidad y evitar fugas de talento.
Octubre 2009 
EMS establece un protocolo para la prevención de enfermedades como la Gripe A dirigido a trabajadores movilizados
El plan de contingencia tiene como objetivos la protección del trabajador movilizado y su familia, así como prevención de enfermedades en el nuevo destino y evitar el contagio en el lugar de trabajo.
Junio 2009
EMS expone las claves sobre la gestión de expatriados a India
India se convertirá en los próximos tres años en uno de los destinos clave para los trabajadores movilizados españoles
Marzo 2009
EMS analiza junto con expertos en Recursos Humanos la movilización de trabajadores en tiempos de crisis
En el marco del encuentro celebrado hoy sobre “La reingeniería de la expatriación en época de crisis”, patrocinado por EMS, expertos en recursos humanos de las principales empresas españolas analizaron las nuevas fórmulas de expatriación ajustadas a la situación económica actual.
Enero 2009
EMS expone las claves sobre la gestión de expatriados a Brasil
En el marco del foro celebrado ayer sobre la movilización de trabajadores a Brasil, EMS analizó los trámites legales de visados y autorizaciones de trabajo y residencia, así como otros aspectos sobre la vivienda y escolarización.
Enero 2009
EMS expone las claves para optimizar costes y realizar con éxito la expatriación
La imparable globalización de las empresas españolas reúne a expertos en recursos humanos para definir políticas de movilidad internacional que respondan a las nuevas exigencias del mercado.
La optimización de recursos y reducción de costes durante el proceso de expatriación, así como políticas de compensación y desarrollo de planes de carrera para el expatriado son clave para garantizar el éxito de la movilidad y evitar fugas de talento.
Octubre 2008
EMS abre un nuevo centro de operaciones en Dubai
El centro reforzará las actividades de la compañía en los Emiratos Árabes, una zona que continua experimentando un notable crecimiento empresarial.
La nueva base se une a los otros siete centros de operaciones que EMS tiene en el mundo y que, junto con su amplia red internacional de agentes, dan cobertura a 64 países.
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