{"id":5646,"date":"2024-08-19T10:30:27","date_gmt":"2024-08-19T14:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ems-ir.com\/?page_id=5646"},"modified":"2026-05-28T12:48:36","modified_gmt":"2026-05-28T16:48:36","slug":"legal-advice-privacy-of-ems","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ems-ir.com\/es\/legal-advice-privacy-of-ems\/","title":{"rendered":"Pol\u00edticas de privacidad"},"content":{"rendered":"
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\r\n Aviso legal y pol\u00edtica de privacidad\r\n <\/h1>\r\n\r\n
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AVISO LEGAL Y POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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AVISO LEGAL Y POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD<\/b><\/span><\/span><\/p>

1.- Objetivo y aceptaci\u00f3n<\/b><\/span><\/span><\/p>

<\/a> El presente aviso legal regula el uso del sitio web <\/span><\/span><\/span>www.ems-ir.com<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>que le ofrece: EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., con domicilio en C\/ Alcal\u00e1, n\u00ba 155, 1\u00ba f - 28009 Madrid, con CIF B84049956 y direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico <\/span><\/span><\/span>protecciondatos@ems-ir.com<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>. <\/span><\/span><\/span><\/p>

La navegaci\u00f3n por el sitio web WWW.EMS.COM confiere la condici\u00f3n de usuario del mismo e implica la aceptaci\u00f3n plena y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas en el presente Aviso Legal, que podr\u00e1 ser modificado.<\/span><\/span><\/span><\/p>

El USUARIO se compromete a hacer un uso correcto del sitio web de conformidad con la legislaci\u00f3n, la buena fe, el orden p\u00fablico, los usos del tr\u00e1fico y el presente Aviso Legal. El USUARIO responder\u00e1 ante EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. o ante terceros, de cualquier da\u00f1o y perjuicio que pudiera causarse como consecuencia del incumplimiento de esta obligaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/p>

2.- Informaci\u00f3n Legal<\/b><\/span><\/span><\/p>

<\/a> De conformidad con el art\u00edculo 10 de la Ley 34\/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Informaci\u00f3n y de Comercio Electr\u00f3nico (LSSI-CE), y con la Ley 56\/2007, de 28 de diciembre, de Medidas de Impulso de la Sociedad de la Informaci\u00f3n, se informa de que este sitio web,ems, pertenece a EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., con CIF B84049956 y domicilio social en C\/ Alcal\u00e1, n\u00ba 155, 1\u00ba f - 28009 Madrid, e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid <\/span><\/span><\/span>hoja M-358093, folio 78, volumen 20261, libro 0, secci\u00f3n 8, inscripci\u00f3n 1.<\/span><\/span><\/span><\/p>

El sitio web y sus servicios son de libre acceso y gratuitos, sin embargo, EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. condiciona el uso de algunos de los servicios ofrecidos en su sitio web a la previa cumplimentaci\u00f3n del formulario correspondiente. El usuario garantiza la veracidad y actualidad de todos los datos que comunique a EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. y ser\u00e1 el \u00fanico responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice.<\/span><\/span><\/span><\/p>

EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. <\/span><\/span><\/span>EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. pone a disposici\u00f3n del consumidor formularios de reclamaci\u00f3n, a los que se puede acceder en C\/ Alcal\u00e1, n\u00ba155, 1\u00ba F - 28009 Madrid.<\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>

3.- Condiciones de acceso y uso<\/b><\/span><\/span><\/p>

El usuario se compromete expresamente a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. y a no utilizarlos, entre otros, para:<\/span><\/span><\/span><\/p>

A. Difundir contenidos delictivos, violentos, pornogr\u00e1ficos, racistas, xen\u00f3fobos, ofensivos, que inciten al terrorismo o, en general, contrarios a la ley o al orden p\u00fablico.<\/span><\/span><\/span><\/p>

B. Introducir virus inform\u00e1ticos en la red o realizar acciones que puedan alterar, estropear, interrumpir o generar errores o da\u00f1os en los documentos electr\u00f3nicos, datos o sistemas f\u00edsicos y l\u00f3gicos de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. o de terceros; as\u00ed como obstaculizar el acceso de otros usuarios al sitio web y a sus servicios mediante el consumo masivo de recursos inform\u00e1ticos a trav\u00e9s de los cuales EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. presta sus servicios.<\/span><\/span><\/span><\/p>

C. Intentar acceder a las cuentas de correo electr\u00f3nico de otros usuarios o a \u00e1reas restringidas de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. o de sistemas inform\u00e1ticos de terceros y, en su caso, extraer informaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/p>

D. Vulnerar los derechos de propiedad intelectual o industrial, as\u00ed como violar la confidencialidad de la informaci\u00f3n de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. o de terceros.<\/span><\/span><\/span><\/p>

E. Suplantar la identidad de otro usuario, de las administraciones p\u00fablicas o de un tercero.<\/span><\/span><\/span><\/p>

F. Queda prohibido establecer marcos de cualquier tipo que rodeen la p\u00e1gina o permitan visualizar sus contenidos a trav\u00e9s de direcciones de Internet distintas de las de la p\u00e1gina y, en cualquier caso, esta prohibici\u00f3n incluye tambi\u00e9n su visualizaci\u00f3n junto con contenidos ajenos a la p\u00e1gina, de modo que:<\/span><\/span><\/span><\/p>