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¿Qué sabemos sobre el impacto en la subida del salario mínimo en Colombia para el 2026?

El incremento del salario mínimo en Colombia para 2026, decretado por el Gobierno con un alza cercana al 23 %, ha reactivado el debate sobre su impacto en el costo de vida, especialmente en vivienda. Aunque la medida busca mejorar el ingreso de los trabajadores y estimular el consumo interno, se advierte que el efecto podría traducirse a precios más altos en sectores como los arriendos y la copropiedad. Es decir, se prevé que genere presiones inflacionarias y mayores costos para empresas y propietarios.

Arriendos: limitados por ley, pero no exentos de presión

A diferencia de otros servicios, el incremento de los arriendos en Colombia está regulado. La normativa establece que el canon solo puede aumentar hasta el porcentaje del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año anterior. Para 2026, este indicador se estima entre 5,1 % y 5,8 %, lo que marcará el tope legal para los ajustes.  Esto significa que, aunque el salario mínimo crezca más de 20%, los arrendadores no pueden trasladar ese aumento directamente al inquilino. Además, el canon no puede superar el 1 % del valor comercial del inmueble, lo que funciona como otro mecanismo de control.  

El costo oculto: las cuotas de administración

Donde el impacto se siente con mayor rapidez es en las cuotas de administración de edificios y conjuntos residenciales. A diferencia de los arriendos, estas tarifas no están protegidas por un límite legal basado en la inflación. La razón es que gran parte del personal de copropiedades —vigilantes, aseadores y algunos administradores— reciben el salario mínimo. Cuando sus remuneraciones suben más de 20 %, las asambleas de propietarios suelen enfrentar una disyuntiva: ¿aumentar las cuotas o reducir servicios? Aunque el aumento nominal del salario puede compensar parcialmente este gasto, es inevitable la presión sobre el presupuesto de los hogares.

Más ingresos, pero mayor presión

Aunque el incremento salarial mejora los ingresos de muchos trabajadores, existe el riesgo de que parte del beneficio se diluya si la inflación y los gastos fijos aumentan. Vivienda y administradoras suelen ser especialmente sensibles a este tipo de ajustes económicos. Para 2026, el reto será encontrar un equilibrio entre proteger el poder adquisitivo y evitar que el aumento del salario se traduzca en una escalada general del costo de vida. Mientras los arrendatarios cuentan con cierta protección normativa, las cuotas de administración y otros gastos asociados a la vivienda podrían convertirse en el principal foco de presión financiera para los colombianos y extranjeros migrantes y visitantes.

***Si tiene alguna pregunta o desea más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros, un consultor experto de EMS le asesorará según sus necesidades.

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