El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 30 de enero de 2026 publicó la Orden PJC/44/2026, de 27 de enero, mediante la cual el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes establece por primera vez el umbral salarial de referencia para la concesión de autorizaciones de residencia a profesionales altamente cualificados titulares de una Tarjeta Azul-UE.

La medida tiene como objetivo atraer talento internacional a España, alineándose con las políticas europeas orientadas a promover una migración laboral cualificada más eficiente y competitiva. Asimismo, la norma busca establecer un criterio salarial claro que permita homogeneizar los requisitos de acceso a esta autorización de residencia, aportando mayor seguridad jurídica y transparencia a empleadores, trabajadores y administraciones públicas involucradas.

En aplicación de la orden, y tomando como referencia la última Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística, la ganancia media anual bruta se sitúa en 28.049,94 euros. A partir de esta cifra, el umbral salarial exigido se calcula aplicando un coeficiente de 1,4, lo que da como resultado un salario mínimo anual de 39.269,92 euros para el año 2026. Este será el salario bruto anual mínimo requerido para que un profesional altamente cualificado pueda optar a la Tarjeta Azul-UE.

Además, la norma contempla la aplicación de un coeficiente reductor del 80 % del umbral salarial en determinados supuestos, entre ellos:

• Grupos 1 y 2 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO): profesionales en ocupaciones de difícil cobertura.
• Trabajadores con cualificación reciente: profesionales que hayan obtenido su titulación universitaria en los últimos tres años.

La orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, reforzando el marco regulatorio español para la atracción de profesionales altamente cualificados en un mercado laboral global cada vez más competitivo.

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