En marzo de 2026 se presentó ante la Cámara de Diputados una iniciativa que busca reducir del 90% al 75% la cuota obligatoria de contratación de mano de obra mexicana. La medida tiene como objetivo ampliar el acceso de personas migrantes al empleo formal, fortalecer la inclusión laboral y responder a la escasez de talento en sectores estratégicos.

La propuesta contempla una modificación a la Ley Federal del Trabajo para ajustar los porcentajes de contratación actualmente exigidos a las empresas. De aprobarse, las compañías deberán cumplir con la nueva cuota establecida, garantizando mayores oportunidades para trabajadores migrantes.

La iniciativa también tendría un impacto directo en procesos de relación laboral, contratación internacional y políticas de inclusión dentro de empresas privadas.

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